채용방식
기자
정기적으로 수습 및 경력기자의 공개채용(공채) 실시. 통상 상반기에 경력기자 공채를 실시하며 하반기에 수습기자 공채가 이뤄짐.

미디어경영
신입 및 경력사원을 대상으로 한 공채와 함께 부서별 인력이 필요할 때마다 수시로 뽑는 경력직 상시채용도 병행.
채용분야
신문기자직(취재, 사진, 편집, 조사, 미술)
출판기자직(취재, 사진, 편집, 미술)
미디어경영직
채용절차
수습기자 서류전형
지원 자격을 영어자격 취득점수로 제한
입사지원서와 자기소개서 온라인 접수
평가위원이 블라인드 방식으로 자기소개서의 내용을 평가해 서류전형 합격자 선발

필기시험
서류전형 합격자 대상
논술과 작문시험 실시
논술은 자신의 주장을 논리적으로 전개해 나가는 능력, 작문은 문장력 및 창의력을 중점적으로 평가함

1차 면접
필기시험 합격자에 한함
편집국 부국장단과 부장단 중에서 면접위원을 선발해 실시

실무평가
1차 면접 합격자를 대상으로 5일간 실시
기사 작성 평가 3일, 1박 2일 합숙 평가(토론, 기사작성능력, 영어회화)
채용 신체검사 실시

최종 면접
실무평가 참가자를 대상으로 면접
임원진 및 해당 국실장이 면접위원으로 참가
실무평가 성적 및 이전 단계인 필기, 1차 면접 결과 등을 종합적으로 고려해 합격자 선발

※ 2011년 전형 절차를 기준으로 작성된 것으로 매년 과정이 일부 바뀔 수 있습니다. 보다 자세한 내용은 공개채용 시 채용 홈페이지의 채용정보 및 공지사항을 통해 확인하실 수 있습니다.

수습사원 서류전형
입사지원서와 자기소개서 온라인 접수
평가위원이 지원서와 자기소개서의 내용 등을 평가해 서류전형 합격자 선발

직무인적성검사 및 실무 면접
서류전형 합격자 대상
직무인적성검사는 인성과 적성 검사를 통해 직무별 적격 유무를 판단하여 면접의 자료로 활용
실무면접은 부팀장 중에서 면접위원을 선발해 실시하며 기본실무능력과 업무수행능력을 중점적으로 평가
채용 신체검사 실시

최종면접
임원진 및 해당 국실장이 면접위원으로 참가
직무인적성검사 및 실무 면접 등을 종합적으로 고려해 합격자 선발

※ 2011년 전형 절차를 기준으로 작성된 것으로 매년 과정이 일부 바뀔 수 있습니다. 보다 자세한 내용은 공개채용 시 채용 홈페이지의 채용정보 및 공지사항을 통해 확인하실 수 있습니다.

경력기자/
사원

서류전형
입사지원서, 자기소개서, 기사와 포트폴리오 등 경력을 인정할 만한 자료 제출
평가위원이 블라인드 방식으로 제출 자료를 평가해 서류전형 합격자 선발

1차 면접
경력 사항을 바탕으로 업무수행능력을 중점적으로 평가
경력기자의 경우 편집국 부국장단과 해당 부팀장 중에서 면접
경력사원의 경우 해당 국실의 부/팀장이 면접 실시

최종 면접
1차 면접 합격자를 대상으로 종합적인 사항을 평가해 최종 선발
임원진과 해당 국실장이 면접위원으로 참가
경력 사정 및 채용 신검

채용 문의
동아일보 인사관리팀(02-2020-0715, 0589)
e메일은 dongajobs@donga.com으로 문의바랍니다.